杏鑫平台主管_快手宣布取消”大小周”加班!字節跳動卻吵翻了:不賺錢我來幹嘛?

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互聯網大廠不卷了,剛剛,快手宣布7月將取消大小周。據36氪獲悉,快手剛剛宣布從7月1日起取消大小周,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。快手內部將大小周稱為“聚焦日”,今年1月開始試運行,經過半年試運行之後決定取消。,,快手在給內部的郵件中表示,“痴迷客戶是我們一切工作的根本出發點,在為客戶創造價值的過程中,在重大項目攻堅的團戰中,我們支持按需加班,促進業務生長。我們期盼,用全面提效的方式,助力公司業務發展,組織成長。我們也真誠希望,每一個快手人都能真正做到快手工作,快樂生活。”,大小周是指一個星期單休,再下個星期雙休,如此循環。周末加班快手向員工支付2倍工資,國家法定節假日加班向員工支付3倍工資。,在去年12月29日,快手召開全員會,該公司人力負責人劉峰宣布,快手將於2021年1月10日開始,全員開啟大小周工作模式。他表示,西方周日是一周的開始,很多團隊周一開例會,在周日的時候,員工就開始自發準備周報和例會上需要用到的內容。同時,他也透露,該公司目前已經有70%的人員在實行大小周,也是因為這個原因,決定全面開始大小周。,沒想到半年後就取消了。,6月23日下午消息,快手與中央廣播電視總台在北京舉辦的聯合發布會,宣布雙方達成2020年東京奧運會及2022年北京冬奧會賽事轉播短視頻戰略合作,快手正式成為2020年東京奧運會及2022年北京冬奧會持權轉播商。,會上,快手CEO宿華透露:“快手全球月活躍用戶數達到10億 。”,股價方面,從上市破發到現在,快手已經縮水幾乎一半了。截止今天,快手股價為191.5港元/股,相比3月的搞定417港元/股,股價跌去了超50%,市值蒸發了近萬億港元。,,有網友稱,互聯網公司“996風氣”鬆動?,互聯網行業中,大小周幾乎已成常態,拼多多、字節跳動等新近互聯網公司均將大小周作為常態。但隨着近期市場輿論對“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負面態度,一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。,此前,騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節即6月14日開始,實行新的加班機制,設立周三健康日,要求員工在健康日六點準時下班,其餘工作日不晚於21時離開辦公區域,相關消息一度登上微博熱搜。,,騰訊旗下的光子工作室群更新了其加班管理機制,提倡“快樂工作,健康生活”,要求員工保持有規律的健康作息。加班機制中要求員工在周三以外的工作日,必須早於21點離開辦公區域。,同時,公司保障員工雙休,嚴格按照法定節假日休假,如果因特殊情況需要加班,必須提前向領導申請並闡明理由。,,根據表格的信息,光子遊戲工作室的員工早上九點半正式上班,兩個小時的工作時間后就可以在11點半迎來持續兩個半小時的午休時間,下午兩點整繼續開工,五點半即可進行晚餐,且上午上班時間到晚餐時間的安排前後並無變動。,但在晚餐后的晚班時間則縮短了一個小時,以往規定的是晚上10點后才可下班,而今卻更改為了九點前,員工可根據自己的安排自由選擇下班時間。,,總體來看,光子遊戲工作室每日安排的工作時間為七個半小時,雖然與傳聞中的早九晚九的說法大體吻合,但正式的工作時間並未超過勞動法規定的八個小時。,此外,光子還額外設定了一個周三健康日,員工每周三下午六點即可下班,且周末與法定節假日同樣按照國家規定進行休息,並明令嚴禁周末連續两天加班。,字節跳動吵翻“大小周” 員工:不賺錢我來字節幹嘛?,據Tech星球報道,6月17日上午,在字節跳動公司的openday上,面對員工的疑慮,字節跳動CEO梁汝波公布了調研結果,他表示,經過調研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,關於是否取消大小周,高層暫時還沒有結論。,有字節跳動員工透露,取消大小周一直是字節員工最關心的事情之一,“之前每個月脈脈上都會有帖子討論,每次公司openday也有人提,但一直沒有執行”。,為什麼有這麼多人願意大小周加班呢?這又回到了大多數人的初心。出來工作大部分都是為了賺錢,如果你覺得大小周加班不值,那麼可能是報酬不到位。而在字節跳動員工的眼中,一些人願意大小周,主要是因為他們給的太多了。,一位剛剛跳槽加入字節跳動的員工表示,如果取消了大小周,自己每年損失10萬元收入,“我當初加入字節,這部分收入是算在薪酬總包里的”。,“一些人加班一天,就有幾千塊收入”,一位熟悉字節跳動的獵頭表示。一些字節跳動員工在脈脈上發帖稱,加班两天我一個月的房租就有了,為什麼不加班?,6月17日,在字節跳動CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的調研結果后,一位字節員工感嘆:沒想到大家都是為了賺加班費來的,本來就不應該開這個頭,因為總有人願意007。,