掌管價值上千億美元科技公司的創業領袖突然宣布退任，聲稱將鑽研更長遠、對世界價值更大的議題。接替他的卻不是公司里公認的二號人物，而是跟隨其十餘年、長期做技術的老同學。,一個戲劇化的模板，一年時間在中國被用了兩次。,5月20日早10點08分，字節跳動創始人、全球CEO張一鳴通過郵件告知字節跳動全體員工，自己將卸任CEO一職，繼任者是字節跳動聯合創始人、人力資源和管理負責人梁汝波。,此前一年裡，黃崢先後卸任拼多多CEO、董事長職位。,字節跳動的大變動來得十分突然。多位字節跳動員工稱，張一鳴從未在公開場合或人數較多的會議上提到卸任可能，這封公開信來得很突然。唯一的跡象可能是張一鳴自年初以來都沒有更新OKR。,張一鳴在公開信中說，不更新是因為他對自己2020年的三個年度OKR“探索遠景新戰略、研究組織和管理、提升社會責任”的完成度都不太滿意。,張一鳴稱自己不是“成熟管理者”，而忙碌的CEO工作讓他無法思考一些無邊無際和少有人討論的點子，也沒時間學習最新的技術進展。退任之後，他將有時間系統思考、研究新事物，“以十年為期，為公司創造更多可能。”,時機微妙。字節跳動是當下全球估值最高的非上市公司，它的最新估值已超4000億美元。但字節跳動的上市日程充滿不確定性，4月剛發聲明稱“暫不具備上市條件”。其國內業務面臨廣告天花板，正通過遊戲、電商、教育擴展商業化可能。而其海外大獲成功的短視頻社區TikTok要走出地緣政治的夾縫也十分不易。,接替者梁汝波是張一鳴在南開大學的宿舍室友，在九九房創業期間追隨張一鳴，后在字節跳動負責今日頭條、頭條號、廣告和用戶增長系統的開發。,《晚點LatePost》了解到，梁汝波已在今年初開始頻繁往返於北京和新加坡，負責在新加坡搭建TikTok管理團隊。,新加坡是字節跳動國際化總部所在，包含了產品、研發、人力資源和法務合規團隊。今年新到任的TikTok產品負責人朱文佳和TikTokCEO、字節跳動CFO周受資都在新加坡辦公。字節跳動的國內外團隊拆分在逐步落地，這也是梁汝波近半年以來的主要工作。,共用一台電腦的梁汝波,拼多多員工會用“阿布無處不在”來形容拼多多COO阿布在公司內僅次於黃崢的地位，但接任CEO職位的是陳磊。,張一鳴外，字節跳動更有名的高管是張利東和張楠（Kelly）。前者是字節跳動中國董事長，負責商業化；後者是字節跳動中國CEO、曾負責抖音。,預計半年之後，張一鳴、梁汝波將完成職能交割。屆時字節跳動的組織架構、彙報線也會相應調整。如果延續此前的組織架構，字節跳動中國董事長張利東、中國CEO張楠（Kelly）可能向梁汝波彙報。,多位和梁汝波有過接觸的字節跳動員工評價他聰明、謙和、不強勢，是一個“很溫和的純技術男”。,一位字節跳動中層對記者表示，張利東、張楠都在親手帶領具體的業務，他們“性格很剛”、強勢、並且有清晰的商業邏輯。“誰更適合管理公司另說，但他們與梁汝波確實很不一樣。”,但商業化團隊長期和技術、產品團隊保持距離。不止一名字節人士說，商業化部門有點像一個獨立的公司，廣告銷售團隊的考核機制、組織文化都與字節跳動其它部門大不相同。張一鳴本人看上去對銷售組織也沒什麼興趣，較少討論或發表關於廣告銷售的觀點。,張一鳴宣布退任后不到20分鐘，梁汝波也發了一封公開信，對張一鳴、團隊表達了感謝。他表示自己接替張一鳴的部分管理工作，讓後者專註於重要、不緊急、卻能為公司帶來新可能性的工作。他說，接任CEO對自己是“巨大的挑戰、壓力很大”。,張一鳴說自己不是傳統意義上的成熟管理者，稱梁汝波更適合改進組織管理、讓公司健康發展。,數名競爭對手的員工對記者表示，他們認為張一鳴卸任CEO之後，可以從部分管理事務中抽身，減少和公司外部的博弈，其實也為張一鳴提供了一層保護。,不過就連一些字節跳動的員工，都認為張一鳴卸任和黃崢類似，卸任后並不意味着就真正退居了二線。根據《晚點LatePost》了解到的信息，卸任CEO以後，黃崢仍在管理公司、定戰略，並直接影響了拼多多對多多買菜的投入程度。,正如我們此前的文章寫道，創始人的退任並不意味着退休。今天的企業面臨複雜的生存環境，大企業尤其如此，企業家從台前到幕後，必然帶來包括安全在內的諸多好處。,而再沒有哪位字節高管像梁汝波一樣，和張一鳴有共事20多年建立的信任，從同學一直到千億美元公司的管理。,梁汝波是張一鳴的大學同學和舍友。張一鳴多次在採訪中提及這位好友。讀書時他的電腦主機被偷，只剩显示器，就勸梁汝波買了一台主機兩人共用。,從張一鳴的第一個創業項目“九九房”開始，兩人就是創業夥伴。字節跳動是兩人共同創立的第二家公司。兩次創業，梁汝波一開始都負責技術。2016年後，梁汝波成為飛書和效率工程負責人。自2020年起，梁汝波接替華巍，負責人力資源和管理工作。,不論誰當CEO，他需要處理的問題都不容易。,隨着國內反垄斷法落地、政策對在線教育行業的監管增強，壓力還在增加。今年全國脫貧攻堅先進個人和先進集體的名單上，有滴滴公司董事長程維，也有阿里巴巴，但沒有字節跳動。國際化產品TikTok仍然面臨多項數據安全調查，而美國總統拜登的態度模糊，風險仍然存在。,卸任CEO之後，張一鳴要做重要（但）不緊急的事,張一鳴說，為自己過去三年都在“吃老本“、認知跟不上技術的新發展，而新的技術變革已經在醞釀中。他用現在火熱的電動車行業舉例，指出特斯拉自十八年前就開始相關的試驗和努力了。卸任CEO是為了恢復思考、重拾對生命科學、虛擬現實、科學計算等新技術的敏感度。,這是張一鳴少見的為自己的角度談及選擇。創辦字節跳動九年多，他基本和這家公司綁在一起。,不過他也會提及，離職也是為公司好。他希望能從外部視角看待公司，跳出管理10萬人的繁重工作，換一個視角看待公司。,他也提到字節跳動在教育公益、腦疾病、古籍数字化整理等公益項目上已經有進展。張一鳴稱他個人在這些項目上也有投入，希望未來能更深度的參与。,梁汝波則表示，張一鳴卸任CEO、放下日常的管理工作，是為了把精力放在對公司“重要（但）不緊急的事”上。,過去一年中辭職的幾家科技公司CEO都表示過想騰出精力處理公司之外的事務。,貝索斯今年2月辭去亞馬遜CEO時稱，“做亞馬遜的CEO責任重大、很消耗人。你很難在其它任何事情上投入精力。”卸任后，他會繼續參与亞馬遜重要決策，同時把精力聚焦在慈善基金、火箭公司藍色起源（BlueOrigin）和《華盛頓郵報》上。,而黃崢去年7月辭去拼多多CEO時表示，要研究和完善包括合伙人機制在內的公司治理結構。今年卸任拼多多董事長時，他表示自己要去研究食品和生命科學。,不知不覺，CEO已經不是對一個公司來說最重要的職位了。