繼微軟、谷歌之後，臉書（Facebook）母公司Meta（Nasdaq：META）也加入AI軍備競賽。,當地時間2月24日，Meta官網公布了一款新的人工智能大型語言模型LLaMA，從參數規模來看，Meta提供有70億、130億、330億和650億四種參數規模的LLaMA模型，並用20種語言進行訓練。,Meta首席執行官馬克・扎克伯格表示，LLaMA模型旨在幫助研究人員推進工作，在生成文本、對話、總結書面材料、證明數學定理或預測蛋白質結構等更複雜的任務方面有很大的前景。,怎麼理解人工智能大型語言模型的參數？,據悉，AIGC（利用人工智能技術來生成內容）形成的學習能力在一定程度上取決於參數的規模。Open AI推出的ChatGPT是通過其AI大模型GPT-3的基礎上通過指令微調后得到的，參數量達1750億，谷歌推出的Bard使用的是輕量級LaMDA模型，相比標準版本，輕量化版本模型所需要的運算能力較小，能面向更多使用者開放，使其參与體驗，有報道指出LaMDA模型參數量在1370億。百度文心大模型參數量達到2600億，阿里則表示，從過往實踐來看，其具備支撐超萬億參數大模型研發的技術實力。,Meta此次推出的大模型實力如何呢？,Meta首席AI科學家楊立昆（Yann LeCun）表示，在一些基準測試中，LLaMA 130億參數規模的模型性能優於OpenAI推出的GPT3，且能跑在單個GPU上；650億參數的LLaMA模型能夠和DeepMind 700億參數的Chinchilla模型、谷歌5400億參數的PaLM模型競爭。,法新社稱，按照Meta的表述，LLaMA是一套“更小、性能更好”的模型，且不同於谷歌的LaMDA和OpenAI的GPT機密訓練資料和演算，LLaMA是基於公開資料進行訓練。,Meta在官網表示，在大型語言模型中，像LLaMA這樣的小型基礎模型是可取的，因為測試新方法、驗證他人的工作和探索新用例所需的計算能力和資源要少得多。基礎模型基於大量未標記的數據進行訓練，這使得它們非常適合於各種任務的微調。與其他大型語言模型一樣，LLaMA的工作原理是將一系列單詞作為輸入，並預測下一個單詞以遞歸生成文本。,Meta稱將致力於這種開源模型的研究，新模型會開源給整個AI研究社區使用，並授予大學、非政府組織和行業實驗室訪問權限。另外，Meta表示其還有更多研究需要做，以解決大型語言模型中的偏見、有害評論等風險。,Meta披露的2022年第四季度財報显示，該公司已連續第三個季度出現營收同比下滑，四季度營收312.54億美元，同比下降4%。廣告為Meta的支柱業務，為第四季度的總營收貢獻超97%，報告期內，儘管廣告展現量增長了23%，但單位廣告價格下滑了22%。,截至美東時間2月24日，Meta股價跌0.96%報170.390美元/股，總市值4418億美元。,怎麼理解人工智能大型語言模型的參數？,繼微軟、谷歌之後，臉書（Facebook）母公司Meta（Nasdaq：META）也加入AI軍備競賽。,

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• February 27, 2023
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2月27日消息，自從人工智能聊天機器人ChatGPT上線以來，已經影響到各行各業。本月早些時候，職業諮詢平台Resumebuilder.com調查了1000名使用或計劃使用人工智能ChatGPT的企業高管。調查發現，近一半受訪者的公司已經開始使用ChatGPT。其中大約一半使用ChatGPT的受訪者表示，ChatGPT已經開始取代他們公司的員工。,但這些接納ChatGPT的企業也警告稱，“不要依賴它做任何重要的事情”。,自從ChatGPT上線以來，似乎已經無處不在，甚至在重要商業決策中佔據一席之地。人工智能初創企業OpenAI於去年11月底推出ChatGPT。,Resumebuilder.com網站首席職業顧問斯塔西・哈勒（Stacie Haller）在聲明中說：“人們對使用ChatGPT感到非常興奮。”“由於這項新技術在工作場所剛剛興起，員工們當然需要考慮它會如何影響當前工作的職責。這項調查的結果显示，企業希望使用ChatGPT簡化一些工作。”,已經在使用ChatGPT的企業高管們表示，他們公司使用ChatGPT的原因多種多樣，其中66%是用於編寫代碼，58%用於文案和內容創作，57%用於客戶支持，52%用於記錄會議摘要和其他文件。,在人事招聘過程中，77%使用ChatGPT的公司表示他們用ChatGPT來幫助撰寫崗位描述，66%用來起草面試邀請函，65%用來回復求職者的郵件。,ResumeBuilder.com網站表示：“總的來說，大多數企業高管對ChatGPT的工作印象深刻。”“55%的人認為ChatGPT的工作質量‘優秀’，34%的人認為‘很好’。”,儘管企業高管們對ChatGPT的潛力充滿熱情，但業內對這種人工智能聊天工具的批評也很多，包括擔心ChatGPT可能引發作弊和抄襲、帶來歧視和偏見、以及生成文本的準確性。知名學者兼电子遊戲設計師伊恩・博格斯特（Ian Bogost）警告說，應該把ChatGPT當成玩具，而不是工具。,科技專欄作家凱文・盧斯（Kevin Roose）說，微軟整合人工智能的新版必應搜索引擎讓他感到“非常不安”，“甚至害怕”。在長達兩小時的聊天中，他覺得這個搜索引擎有點精神錯亂，還有些腹黑。,OpenAI首席執行官山姆・阿爾特曼（Sam Altman）此前曾警告說，ChatGPT不應該被用於“任何重要的事情”，並在最近的一系列推文中表達了對人工智能技術可能帶來危險的擔憂，他說自己擔心未來的人們會如何看待我們。,哈勒在一份聲明中說，“正如過去幾十年技術發展並取代工人一樣，ChatGPT可能會影響我們的工作方式。就像所有新技術一樣，對ChatGPT的使用將不斷髮展，而現在只是剛剛起步。”,“使用ChatGPT的經濟模式也在不斷髮展，”她繼續說道，“觀察ChatGPT在節省開支以及重組公司內部某些職位方面會如何發揮作用，將是一件有趣的事情。”,幾乎所有使用ChatGPT的公司都表示，他們通過使用這一人工智能工具節省了資金，48%的公司說他們節省超過5萬美元，11%的公司說他們節省超過10萬美元。,在ResumeBuilder.com網站所調查的已經使用ChatGPT的公司中，93%的公司表示他們計劃擴大ChatGPT的使用範圍。而90%的公司表示，使用ChatGPT的經驗對求職者找工作是有好處的，但前提是ChatGPT還沒有取代他們的工作。,Resumebuilder.com網站首席職業顧問斯塔西・哈勒（Stacie Haller）在聲明中說：“人們對使用ChatGPT感到非常興奮。”“由於這項新技術在工作場所剛剛興起，員工們當然需要考慮它會如何影響當前工作的職責。這項調查的結果显示，企業希望使用ChatGPT簡化一些工作。”,2月27日消息，自從人工智能聊天機器人ChatGPT上線以來，已經影響到各行各業。本月早些時候，職業諮詢平台Resumebuilder.com調查了1000名使用或計劃使用人工智能ChatGPT的企業高管。調查發現，近一半受訪者的公司已經開始使用ChatGPT。其中大約一半使用ChatGPT的受訪者表示，ChatGPT已經開始取代他們公司的員工。,

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