• 杏鑫總代理_午報 | 多家茶飲品牌聯合抵制外賣滿減;80所高校學生雙11實戰創業;Meta將開啟史上首次大規模裁員

    杏鑫總代理_午報 | 多家茶飲品牌聯合抵制外賣滿減;80所高校學生雙11實戰創業;Meta將開啟史上首次大規模裁員

    多家茶飲品牌聯合抵制外賣滿減,11月4日,有報道显示,多家茶飲品牌取消了外賣平台滿減折扣,引髮網友熱議。其中包括喜茶、奈雪的茶、茶百道、古茗、蜜雪冰城、書亦燒仙草等,滿減均改為50-1、70-1或直接取消。有奶茶店主在採訪中表示這是公司要求,因為“沒什麼利潤”。對此,不少網友都表示:現在奶茶本來就貴,這麼一搞,更不想喝了。,:-0 很久沒喝奶茶了。,80所高校學生雙11實戰創業,目前,我國許多高校開設了電商相關課程,設有社會實踐的學分,學生在雙11的表現成為學分的重要考核依據。今年天貓雙11首次設立“大學生實戰專場”,目前已有80所高校在校學生參加。杭州科技職業技術學院商務學院院長副陳長英透露,學校專門開設三周“大促實戰”課。雙11期間,大一學生安排到校企合作的網店做客服;大二學生直播帶貨;大三學生運營網店。,:-0 邊賺學分邊創業。,Meta將開啟史上首次大規模裁員,11月7日早間消息,據報道,Facebook母公司Meta可能最早從周三開始大規模裁員。,報道稱,此次裁員預計將影響數千名員工,這將標志著Meta公司歷史上首次大規模裁員。9月底,該公司報告稱其員工總數超過8.7萬名。,Meta的一位發言人拒絕置評,並讓媒體參考扎克伯格在上個月公司最新收益電話會議上的評論。,:-0 每個行業都必須經歷的發展規律!,騰訊WiFi管家將於12月1日起正式停止服務,11月5日消息,騰訊WiFi管家現已發布停服公告稱,因業務調整,騰訊WiFi管家將於2022年12月1日零時零分起正式停止服務。騰訊WiFi管家是騰訊公司旗下的的一款免費WiFi管理軟件,支持公共WiFi熱點,無需輸入密碼就可一鍵連接。,:-0 最近停止服務的有點多。,工信部擬完善網絡安全保險政策制度,11月7日,工信部網站發布消息,公開徵求對《關於促進網絡安全保險規範健康發展的意見(徵求意見稿)》的意見。,徵求意見稿提到,完善網絡安全保險政策制度。加強網絡安全產業政策對網絡安全保險的支持,推動網絡安全技術服務賦能網絡安全保險發展,引導關鍵信息基礎設施保護、新興融合領域網絡安全保障等充分運用網絡安全保險。加強保險業政策對網絡安全保險的支持,指導網絡安全保險創新發展,引導開發符合網絡安全特點規律的保險產品。推動健全完善財政政策,鼓勵提供保險減稅、保險購買補貼等政策。,:-0 網絡安全是個問題,,80所高校學生雙11實戰創業,多家茶飲品牌聯合抵制外賣滿減,

  • 杏鑫代理註冊_工信部:完善網絡安全保險政策制度

    杏鑫代理註冊_工信部:完善網絡安全保險政策制度

    11月7日電,工信部公開徵求對《關於促進網絡安全保險規範健康發展的意見(徵求意見稿)》的意見,其中提到,完善網絡安全保險政策制度。加強網絡安全產業政策對網絡安全保險的支持,推動網絡安全技術服務賦能網絡安全保險發展,引導關鍵信息基礎設施保護、新興融合領域網絡安全保障等充分運用網絡安全保險。加強保險業政策對網絡安全保險的支持,指導網絡安全保險創新發展,引導開發符合網絡安全特點規律的保險產品。推動健全完善財政政策,鼓勵提供保險減稅、保險購買補貼等政策。,11月7日電,工信部公開徵求對《關於促進網絡安全保險規範健康發展的意見(徵求意見稿)》的意見,其中提到,完善網絡安全保險政策制度。加強網絡安全產業政策對網絡安全保險的支持,推動網絡安全技術服務賦能網絡安全保險發展,引導關鍵信息基礎設施保護、新興融合領域網絡安全保障等充分運用網絡安全保險。加強保險業政策對網絡安全保險的支持,指導網絡安全保險創新發展,引導開發符合網絡安全特點規律的保險產品。推動健全完善財政政策,鼓勵提供保險減稅、保險購買補貼等政策。,

  • 杏鑫平台主管_人民熱評:“網課爆破”為非作歹,早該被爆破了!

    杏鑫平台主管_人民熱評:“網課爆破”為非作歹,早該被爆破了!

    近日,記者卧底某“網課爆破”群看到,短短3分鐘內,群里就連續更新了5條網絡會議號,傳來了兩條“爆破成功”的消息。據報道,入侵網課搗亂的行為被稱之為“網課爆破”或“網課入侵”,入侵者通過強行霸屏、騷擾信息刷屏,乃至辱罵師生等方式干擾教學秩序。,日前,河南省新鄭市某中學老師上網課後去世。其女兒稱,該老師生前曾遭到“網課爆破”。這名老師去世,是否跟“網課爆破”有關,尚需調查。但不爭的事實是,“網課爆破”,可惡至極。從調查可知,很多上網課的老師都遭受過“網課爆破”,身心遭遇嚴重重創,卻無可奈何。,“網課爆破”,絕非簡單的惡作劇,而是涉嫌違法犯罪的性質惡劣行為。正如有律師所稱,“爆破手”或構成尋釁滋事。顯然,法治社會,不容邪惡橫行,一旦被坐實違法犯罪,就應該付出應有的法律代價。,同時也要查清,“網課爆破”何以屢禁不止 背後存在哪些亂象?從調查可知,一些爆破手是學生,爆破目的“圖個樂”。圖樂,無可厚非,但前提是遵紀守法。如果為了低級快樂而藐視法律,前程因而被毀,代價有點大。,遏制“網課爆破”除了高擎法律利劍,還應強化防範。一來,查清楚誰泄露相關信息。一些“爆破手”之所以入侵網課得逞,是因為上網課的學生向他們提供了網課會議號等信息,這種引狼入室的做法必須受到譴責。,二來,相關平台提升反網破的技術手段。據了解,有的網課軟件可提前設置“邀請特定成員”加入,選定后只有主持人指定的成員才可入會。在會中,主持人有權力限制參會人員的權限和功能。制度設計越嚴密,“爆破手”亂來的空間就越小。,值得一提的是,中央網信辦近日印發《關於切實加強網絡暴力治理的通知》指出,切實加大網暴治理力度,進一步壓實網站平台主體責任,並要求網站平台建立健全網暴預警預防機制。比較網暴和“網課爆破”可知,兩者有一定的交集,但“網課爆破”除了帶有網絡暴力成分,還帶來更惡劣的後果,因此更應受到依法嚴懲。,“網課爆破”為非作歹,早該被爆破了!依法處理,不放過任何一個環節,先拋出幾個典型案例,剎住這股歪風邪氣的同時,需求深層次治理,通過精準出擊,早日剷除“網課爆破”生存的土壤。,同時也要查清,“網課爆破”何以屢禁不止 背後存在哪些亂象?從調查可知,一些爆破手是學生,爆破目的“圖個樂”。圖樂,無可厚非,但前提是遵紀守法。如果為了低級快樂而藐視法律,前程因而被毀,代價有點大。,近日,記者卧底某“網課爆破”群看到,短短3分鐘內,群里就連續更新了5條網絡會議號,傳來了兩條“爆破成功”的消息。據報道,入侵網課搗亂的行為被稱之為“網課爆破”或“網課入侵”,入侵者通過強行霸屏、騷擾信息刷屏,乃至辱罵師生等方式干擾教學秩序。,

  • 杏鑫代理開戶_手機“聯姻”衛星通信,是噱頭還是剛需

    杏鑫代理開戶_手機“聯姻”衛星通信,是噱頭還是剛需

    近日,在北京展覽館舉辦的“奮進新時代”主題成就展上,首款支持北斗三號短報文通信服務的華為Mate 50智能手機引人關注。,以各大手機廠商“撞期”為主要特點的智能手機秋季發布會,是觀察行業走勢和技術創新的重要窗口。今年,華為技術有限公司(以下簡稱華為)和蘋果公司的旗艦款手機均配置了可與衛星通信的相關功能,推動手機直連衛星概念持續走熱。,手機廠商的帶動,加上人們對永不失聯、永遠在線的渴望,讓衛星通信再次進入公眾視野。,智能手機接通“天地線”,作為全球首款支持北斗衛星消息的大眾智能手機,華為Mate 50在無地面網絡信號覆蓋的環境下,仍能發出文字和位置信息,並支持生成軌跡地圖。,早在華為該款新機發布前,華為常務董事、終端業務首席執行官余承東就曾預熱:Mate 50將具有一項“捅破天”的技術,這一技術應用的北斗短報文由國防科技大學北斗團隊研製的衛星無線電測定業務地面系統接收。,短報文通信服務是北斗系統區別於其他衛星導航系統的最大特色,但北斗一號、北斗二號的短報文通信能力均為每次最多傳送120個漢字,難以滿足各類不同場景應用及用戶需求。,國防科技大學北斗團隊短報文技術負責人李井源說,數據量的增長以及需求的持續擴張,意味着項目團隊不能直接繼承北斗二號信號處理架構,唯有從信號體制上實現突破,短報文通信能力方可從量變到質變。,該團隊研製的衛星無線電測定業務地面系統,可支持每次最高傳送1000個漢字,並支持語音和照片傳輸。相較於北斗二號,該系統將短報文通信服務容量提升了約10倍。此外,移動通信和北斗短報文的融合使用,也有效提升了北斗短報文的通信服務能力。,儘管北斗短報文走進大眾手機,已經有了一定的技術基礎和運營支撐,但李井源坦言,北斗短報文採用高軌衛星進行信號收發,手機與3.6萬千米外的北斗衛星通信,信號還是有點微弱,通常作為搜救等應急通信手段。目前低軌衛星互聯網系統正在加速建設,相信在不久的將來,手機用戶可以通過低軌衛星享受到更高速率、更大容量的報文及語音圖像通信服務。,相較於高軌衛星,大帶寬、高性能全球覆蓋、低時延、低成本的全球互聯服務低軌衛星已成為科技巨頭布局的熱點,比如特斯拉首席執行官馬斯克的“星鏈計劃”,就是以“手機+低軌衛星通信”構築互聯網產業新賽道。,但是,這條路徑想要走通,還需持續發力,至少從“星鏈計劃”的終端來看,需要直徑0.48米的碟形天線支持,普通智能手機還無法作為終端。,手機直連衛星可作為地面通信的補充,簡單地說,手機直連衛星通信就是“把基站放在衛星上”,無論是蘋果還是華為的“衛星手機”,都只是手機直連衛星通信服務相對簡樸的方案,通話體驗與人們的理想還相去甚遠,但業內人士依然為手機廠商們點贊。,在賽迪研究院無線電管理研究所副所長彭健看來,智能手機產業銷量同比增長緩慢,創新發展空間趨於飽和,競爭環境複雜。因此,瞄準前瞻性、革命性的創新技術,加快推動手機產業與低軌衛星通信產業的融合發展,能夠滿足用戶不斷升級的消費需求,是搶佔未來手機產業制高點的重要布局。,像銥星(IRIDIUM)衛星移動通信星座系統、全球星(Globalstar)衛星移動通信系統,雖然未真正進入過消費市場,但曾在上世紀80年代末90年代初掀起過一波產業風潮。,“不過目前,手機直連衛星的功能仍為地面通信的補充。”彭健指出,其商業成長空間與後續的技術、法律、應用等相關領域的完善有着密切的關係。,“功能相對單一、資費高昂、實際使用頻率不高等,時至今日,限制衛星通信進入消費市場的阻礙依然存在。”通信行業獨立分析師柏松說,“手機廠商們寄希望於衛星通信服務增強其手機業務的競爭力,雖仍有長路要走,但這是手機產業從參數競爭轉向技術競爭的重要嘗試,對其自身的發展及全產業鏈的創新升級意義重大。”,柏松強調,手機直連衛星通信業務及其技術還處於早期探路階段,對一些消費者來說,可能一輩子都不會用到這個功能,但它的剛性需求顯而易見,在人煙稀少的地區,在光纖和基站不方便布設的地區,一部能夠直連衛星的手機是探險家和科研人員等必不可少的裝備。,不過,儘管衛星通信服務仍存在許多技術挑戰,但從整個智能手機產業來看,即將到來的功能進化仍然十分值得期待。,如T-Mobile首席執行官邁克・西弗特所言,每個擁有手機的人,都感受過處於信號盲區時的焦慮,在一個用戶越來越依賴網絡連接並擔心失去連接的世界里,在任何情況下都能發送信息是一個非常強大的功能。,市場空間有望進一步打開,在終端設備競爭激烈的今天,除了深耕拍照功能和系統配置之外,開闢新的賽道,在一眾手機中脫穎而出獲得消費者的青睞,對手機廠商來說尤為重要。隨着航天科技和信息通信產業的不斷進步,衛星通信產業發展一日千里,手機直連衛星通信技術的發展路線也已日漸清晰,落地應用模式不斷創新。,比如,衛星通信基本能夠覆蓋人類所能觸及的所有活動範圍,因此常被用於地質勘探、遠洋運輸、森林巡護等特殊領域。,在知名科普博主張弛看來,目前在東海從事海洋捕撈的漁民,他們所用的專業衛星電話速率很快,甚至能夠直播。因此,目前市場上只能發送位置和求救短信的手機,對他們來說並不具備吸引力。但是,天地網絡一體化、消除手機信號覆蓋盲區是未來的發展趨勢,基於衛星系統建設雙向通信和寬帶通信,是未來通信產業的重要發展方向之一。,工信部电子信息司副司長徐文立介紹,近年來,工信部大力支持北斗短報文及相關技術的研發和產業化,不斷改進工藝、提升性能、降低成本,服務基礎設施逐步健全。2022年上半年,新進網手機中有128款可支持北斗相關服務,出貨量合計1.32億部,出貨量佔比達98.5%。,2020年,國家發改委首次明確新基建範圍,將衛星互聯網納入新基建計劃之中。近日,中國衛通集團股份有限公司稱,我國首顆超百Gbps容量的高通量衛星――中星26號將於2023年初發射,該衛星是我國第一顆系統設計和運營服務整體性能匹敵國際水平的高通量衛星,它的發射將全面開啟我國衛星互聯網應用服務新時代。,此外,衛星通信作為6G時代最重要的潛在技術,是地面通信網絡的重要補充。面向6G時代,運營商、零部件廠商、設備商等整個衛星通信產業鏈上下游都在积極布局。雖然短期內手機衛星通信只能起到補盲通信的作用,但主流手機廠商加速擁抱衛星通信領域,意味着屬於“智能手機+衛星通信”的新興賽道已鋪就,只是,跑出怎樣的成績,還有待時間的檢驗。,延伸閱讀,低軌衛星通信系統或催生新的應用場景,近年來,相較於傳統的中高軌衛星,布局以高帶寬、低時延等技術優勢為特徵的低軌衛星通信系統成為下一代通信網絡的重要發展趨勢。低軌衛星通信系統的衛星工作軌道高度和系統複雜程度與地球靜止軌道衛星通信系統不同,因此兩者在單星技術、規模、成本上存在差異,最終導致系統建設與運營成本以及系統可靠性的差異。低軌衛星通信星座的技術特點也對地面終端設備提出了不同的技術和性能要求。,此外,低軌衛星通信系統可以採用蜂窩通信、點波束、多址、頻率復用等技術,且通信具有全球覆蓋、低延時等方面的優點,可以支持在線遊戲、視頻通話等實時或近實時數據傳輸,在與地面通信骨幹網融合后可能將催生出新的應用場景。,智能手機接通“天地線”,近日,在北京展覽館舉辦的“奮進新時代”主題成就展上,首款支持北斗三號短報文通信服務的華為Mate 50智能手機引人關注。,

  • 杏鑫代理開戶_裁錯人了?馬斯克讓幾十名被裁推特員工返崗上班

    杏鑫代理開戶_裁錯人了?馬斯克讓幾十名被裁推特員工返崗上班

    北京時間11月7日早間消息,馬斯克440億美元收購推特,隨後他便大刀闊斧裁員,一口氣裁掉一半員工,不過周日時有消息指出,推特聯繫幾十名被裁員工,讓他們回去工作。,之所以讓一些員工回歸,據說是因為他們出於錯誤被裁,還有一些則是因為馬斯克想開發新功能,這些員工的工作和經驗是完全必要的,所以讓他們回去。,在裁掉的50%員工中包括信任安全團隊,負責公關、內容集展、機器學習倫理的團隊也被裁,還有部分產品和工程團隊也未能逃過屠刀。,周六時推特更新蘋果App Store程序店內的程序,對藍勾認證收費,每月收費8美元。,周六時推特更新蘋果App Store程序店內的程序,對藍勾認證收費,每月收費8美元。,北京時間11月7日早間消息,馬斯克440億美元收購推特,隨後他便大刀闊斧裁員,一口氣裁掉一半員工,不過周日時有消息指出,推特聯繫幾十名被裁員工,讓他們回去工作。,

  • 杏鑫代理開戶_經歷大裁員的推特人:對馬斯克太失望,但仍看好未來

    杏鑫代理開戶_經歷大裁員的推特人:對馬斯克太失望,但仍看好未來

    “在他收購之前,我有着不小期待。他是個非常成功的企業家,在電車和航天都帶來了顛覆,我希望他能給推特帶來改變。但完成收購之後,他對待員工的方式和裁員的手段,完全沒有任何溝通,這讓我對他很失望。”儘管馬可自己並沒有被裁員,但他的心情依然很糟糕。“我之後也會看看有沒有合適的機會。”,   一天裁掉半數員工,  11月5日,對推特員工來說,這是一個黑色的星期五。在馬斯克完成收購推特整整一周后,他們擔心多日的大裁員靴子終於落地了。馬可所在的組走了一大半,連團隊負責人都被裁了。“我們組還算好的,有的組甚至整組都沒了。今天沒人工作,大家心情都特別糟糕。”等到周五傍晚,馬可才願意和我簡單聊幾句。,  在此次大裁員中,推特7500多名員工,超過半數都被辭退。影響最大的是數據科學、產品、廣告團隊、企業通信、基礎設施團隊,裁員比例超過了80%,一些團隊幾乎是整組被撤。即便是影響最小的安全審查團隊,也有15%的員工被迫離開。,  實際上,此次裁員早在外界和員工的預期之中。據媒體報道,馬斯克在完成收購之前就向投資者透露,自己計劃對推特裁員75%。雖然隨後馬斯克否認了這一裁員比例,但裁員一半幾乎是員工們的共識。唯一不確定的,只是裁哪些部門以及怎麼補償。,  今年4月底達成440億美元收購協議之後,由於美國股市大幅下滑,推特和特斯拉股價都下挫了超過三成,馬斯克一度宣布取消收購交易。因為他需要拋售特斯拉股票套現籌集資金,推特和特斯拉股價大幅下滑,意味着他需要承擔雙倍的損失,套現還要繳納天價的稅金。,  但在推特的訴訟壓力下,馬斯克最終被迫以440億美元的原價完成了收購。在他的收購資金中,包括了130億美元的銀行貸款。據Dealbook估計,馬斯克每年需要償還銀行超過10億美元。現在特斯拉股價處於低位,馬斯克絕不願意繼續拋售股票套現來還貸。用推特的利潤去償還銀行債務,是馬斯克最實際的選擇。,  另一方面,推特依然處於虧損狀態。2021年推特營收接近51億美元,但卻虧損2.21億美元。今年第一季度凈利潤5.13億美元,第二季度再度虧損2.7億美元。因此,他必然會通過大裁員來削減成本,讓推特儘快扭虧為盈。,  這些背景情況,推特的員工也都清楚。但令他們感到驚愕的,是馬斯克的裁員方式。11月4日傍晚,推特員工們突然收到裁員通知。推特辦公室周五關閉一天,門禁卡也會失效。與此同時,員工們所用的內部協作平台Slack也被關閉。周五早上9點,所有人都會收到郵件通知。如果公司郵箱收到通知,說明沒有被裁員可以繼續工作,如果是個人郵箱收到通知,那麼可以直接查看裁員信息。,   廣告主拒絕投放,  前推特員工亞倫已經和本次裁員無關了。幾個月前,亞倫離開了工作幾年的推特,加入了硅谷另一家互聯網巨頭。現在想起來,亞倫很慶幸自己幾乎沒有猶豫,因為現在的新僱主剛剛宣布凍結招聘,如果留在推特被裁員的話,要找一份合適的工作並不容易。,  亞倫說,“當我得知他和推特達成收購協議的時候(注:4月底),看到他想恢復特朗普賬號的時候,我就下定決心儘快離開,所以拿到一個差不多的Offer就走了。雖然現在已經離開,但看到那麼多前同事突然大量失業,還是會有一種很凄涼的感覺。現在硅谷就業市場入冬了,再不是去年那樣的火熱場景。”,  在推特大裁員的當天,馬斯克在推特上抨擊激進團體施壓廣告主,導致推特廣告營收大幅下滑。“即便推特內容審核沒有發生任何變化,我們已經盡其所能滿足激進分子。極其糟糕!他們正在試圖摧毀美國的言論自由。”,  這段推文的文風與推特治國的前總統有着異曲同工之妙。但是,推特的廣告業務的確遭受了重大打擊。在馬斯克完成收購之後,化妝品巨頭歐萊雅、藥品巨頭輝瑞、食品巨頭General Mills等大廣告主紛紛暫停了推特廣告投入。而作為特斯拉的直接競爭對手,福特汽車、通用汽車和奧迪汽車也不願意在馬斯克旗下的社交平台投入。,,  廣告主不願繼續在推特投放有兩方面的原因。一方面,隨着美國經濟陷入衰退陰影,廣告主普遍收緊預算。近期發布的谷歌、Meta、Snap營收都出現增長放緩甚至是下滑。谷歌YouTube廣告營收更是首次出現減少。而另一方面,廣告主也擔憂推特在馬斯克入主之後的內容管控走向,因此希望觀望一段時間。,  亞倫覺得馬斯克這是在轉移視線,化解推特大裁員的輿論壓力。“廣告主關心的是品牌形象和廣告回報,如果一個社交媒體平台未來發展走向都不明確,他們當然會先等一等。就算是一家普通企業被收購,其業務也會出現一段時間的過渡時期。馬斯克已經習慣性將自己的問題都歸罪於左派。”,  雖然馬斯克在完成收購之後,宣稱自己讓小藍鳥自由了,但並沒有如保守派所願的那樣,立即恢復前總統特朗普等人的賬號。和很多人預期的相反,馬斯克承諾組建一個具有多元化視角的內容審核委員會,在委員會決策之前不會改變推特的內容審核標準。,  在亞倫看來,馬斯克是在廣告主的壓力下才這麼表態。“他或許是出於政治目的收購推特,也想讓特朗普回來。但他畢竟付了440億美元,也不想自己的資產大幅貶值。如果真的搞成所謂的絕對自由,那麼廣告主和用戶都會流失,推特價值也會縮水。”,   完全沒任何溝通,  “沒有任何溝通,沒有尊重,裁員補償也非常吝嗇。”這是我接觸到的推特員工中,對馬斯克的共同抱怨。,  在馬可看來,“對比硅谷其他互聯網公司的人性和透明化裁員,馬斯克在這次裁員的確做得很不地道。完全沒有溝通,讓大家在過去一段時間覺得特別煎熬,而且裁員補償在硅谷算是很少了。我對裁員本身沒有異議,但對他本人以及裁員的方式確實非常失望。”,  作為一位資深程序員,安東也在此次裁員中倖存了下來。但他依然有着不滿,“大裁員並不是不可接受的,所有人都知道推特會裁員。我們所不滿的是馬斯克對待推特員工的態度和裁員的方式。很多員工感到非常失望。”,  從10月27日正式入主推特,到上周四晚上宣布裁員,到上周五正式裁員,馬斯克始終沒有與推特員工直接溝通,解釋裁員的必要性,甚至沒有試圖提振一下員工士氣。馬可說,“我不知道他周一會不會出來溝通,但這個周末,推特的士氣已經跌到了谷底。”,  馬斯克並沒有和被辭退的員工溝通,但卻一直在推特上進行危機公關。大裁員的當天,馬斯克發布推文稱,“關於Twitter的裁員,不幸的是,當公司每天虧損超過400萬美元時,沒有別的選擇。向每個退出的人都提供3個月的遣散費,比法律要求的高出50%。”,,  然而,按照加州的勞工法規定,企業在進行超過50人的大規模裁員時必須提前兩個月通知。提供兩個月工資原本就是法定的最低補償標準,馬斯克僅僅多給了一個月工資,而且還要求員工簽署放棄所有追訴權利的保證書。,  目前已經有諸多推特員工加入了集體訴訟,指控特斯拉違反加州裁員法,要求推特做出賠償。因此,如果員工想拿到那第三個月工資,就必須簽署放棄權利保證書,也就意味着他們會失去未來的索賠權力。,  2020年新冠疫情爆發之後,業務遭受巨大衝擊的Airbnb不得不裁員1900人,裁員比例約為25%。當時他們的裁員補償方案是:14+N個星期的薪水(N即工作年份),提前兌現員工的受限制股票,預付一年的醫保。當時的Airbnb還沒有上市,也處在嚴重虧損狀態,2019年虧損了6.74億美元,更預計2020年上半年可能會虧損超過10億美元。,,  就在推特裁員的同一天,硅谷支付巨頭Stripe也宣布裁員14%(超過1000人)。他們給出的裁員補償是無條件的14個星期的工資、未來6個月醫療保險的現金折現以及預發2022年的全年獎金。,  此外,Airbnb創始人兼CEO切斯基(Brian Chesky)和Stripe創始人兼CEO克林森(Patrick Collison)都給員工寫了一份措辭誠懇的郵件,詳細解釋為什麼要進行裁員,感謝員工們為公司做出的貢獻,提供各種幫助被辭退員工尋找新工作機會,歡迎他們在未來業務好轉時回到公司。,  亞倫對馬斯克並沒有太多好感。他覺得,馬斯克和特朗普有着諸多相似之處,最大的相同點就是他們都完全沒有同理心。這次毫無溝通和尊重的推特裁員方式,和馬斯克此前對待特斯拉車禍的態度,都體現了這一點。,   雙方都需要適應,  相比之下,安東對馬斯克的印象不錯。10月26日馬斯克抱着水槽來到舊金山總部那天,中午還在公司食堂和員工一起吃飯。當時安東也在食堂,好奇地站在旁邊聽着馬斯克與員工閑聊。當時安東的感覺是:馬斯克似乎沒有網上看起來那麼張揚狂妄,本人反而給人很友善親和的感覺,說話也很理性。,  但隨後的一周時間,馬斯克給推特員工們帶來的更多是驚愕。他到了推特之後,就直接開除了幾位核心高管,從特斯拉帶來了50多名軟件工程師,到推特來審核代碼。一些項目團隊開始加班加點工作,每天工作12小時,甚至有人直接睡在了公司。,  在加入推特之前,安東來自硅谷一家以卷出名的互聯網公司,他試圖去理解馬斯克。“他剛來推特,對我們的業務、產品和員工都缺乏了解。我們不知道他到底要什麼,他也不知道我們能做什麼,這需要一個互相適應的過程,這個過程中,馬斯克帶來自己的人,也是可以理解的。而推特員工因為不了解他的工作節奏,也會出現一些混亂。只不過他帶來的衝擊,比我們想象的要更加猛烈,也帶來了很多恐慌氛圍。”,  馬可則澄清了一些情況。“打印代碼這件事,我不知道前面背景是什麼,但實際上並沒有發生過。但是項目主管睡辦公室這事是真實的,部分員工加班加點趕活也是有的。馬斯克剛到推特,也並不信任我們,所以才會找特斯拉員工來審核代碼,幫助他了解推特的程序員到底是什麼水平。我覺得這一點還好。但是馬斯克想把特斯拉的文化轉移到推特,我不確定他能不能成功。”,  據馬可介紹,推特內部原本有不少諸多馬斯克支持者。收購消息宣布之後,整個公司就分成了兩派。有一部分人很喜歡馬斯克,覺得他能給推特帶來急需的變化,也有另一部分人很反感他,把他當成小丑,擔心他把特斯拉的運營和對待員工的方式帶來推特。,  “可以說,員工們要麼是極度樂觀,要麼是極度悲觀,幾乎就沒有中間派。不過,真正不喜歡他的人,過去半年已經走了很多,現在留下來的員工,要麼是沒有找到好下家的,要麼是對他還有着期待。”,  亞倫就是反感馬斯克而選擇離開的那部分人。他對馬斯克恢復推特“言論自由”的說法抱着深深的懷疑,對恢復特朗普賬號更是強烈不滿。他擔心馬斯克的到來會讓推特重新成為2016年那樣陰謀論和極端言論泛濫的溫床,更擔心這樣的平台還有多少商業價值。,  在裁員名單宣布之後,安東和馬可一直在向硅谷其他公司的朋友打聽有沒有招聘崗位,希望能夠幫助被裁的同事。“在現在這種環境下被裁員,是挺艱難的,很多公司已經凍結招聘了,很難找到合適的崗位。如果過去兩年在股市高點買了豪宅進行激進投資的話,現在可能會很痛苦。就算是還在招聘的公司,開出的Offer也遠低於去年的標準。那些拿着H1b工作簽證的同事,還有更多的煩惱。”,  需要解釋的是,如果持H1b工作簽證的員工,被裁員后如果不能在兩個月內找到新僱主繼續辦理工作簽證,就會失去有效簽證而被迫離開美國。一位工作不久的推特員工,從周五開始一直沒有回復我的採訪要求。不知道他是否在裁員名單中,或許他還有身份擔憂,作為陌生人的我並沒有再繼續打擾。,   前任CEO都不合格,  在推特大裁員之後,推特聯合創始人、前任CEO傑克?多西(Jack Dorsey)在推特上寫道,很多人因為大裁員對自己感到憤怒。自己也對目前的狀況負有責任,讓推特規模擴張太快了,需要為此向所有人道歉。,  2020年底,多西辭去了推特CEO的職位,專註於自己的另一家公司Block。他在馬斯克和推特董事會的溝通中扮演着橋樑的作用。在馬斯克收購推特之後,多西也保留着原先的股份,繼續作為小股東留在推特。,  在推特工作多年的馬可看來,“多西更像是一個精神領袖,他也沒有決策拍板權,對董事會提了很多想法都得不到落實。他在推特打造的企業文化是開明、平等和友好和寬鬆,這是我們很多人之前喜歡並留在推特的原因。”,  雖然馬可對多西本人評價很高,但他也認為,多西在卸任的時候,讓年輕的CTO阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)接班,是一個巨大的隱患,甚至或許是故意設的一步棋,促使他的好友馬斯克去收購推特。,  馬可解釋說,“阿格拉瓦爾不是一個合格的CEO,他或許是個很好的技術負責人。給他一個目標,他能交出很好的成績,但讓他統領一家大企業,他沒有這樣的經驗。阿格拉瓦爾一直在做技術,也沒有帶過大團隊,他缺乏管理經驗和業務理解,也沒有太多的支持者。,  馬可認為馬斯克的到來,可以解決推特決策混亂的致命問題。“推特之前股權結構非常分散,沒有哪個股東能拍板;而大股東都是投資機構,他們並不關心產品。我並不認為推特研發工作特別緩慢,而是產品與決策層比較搖擺不定,對產品方向和定位沒有明確概念。所以才會出現什麼都想做,什麼也都做過,但什麼都沒有做好。所以才會有推特多年增長緩慢,最終成為收購對象的局面。”,  安東也覺得,多西和阿格拉瓦爾這兩位前任CEO在做產品方面,和馬斯克有着明顯的差距,也缺乏嘗試和犯錯的勇氣。他舉例來說,馬斯克來到推特之後,除了提出藍V認證收費之外,還重啟了已經被廢棄的短視頻平台Vine。“Vine那個時候短視頻生態還沒有打造完善,就被管理層放棄了,後來才有了TikTok火起來。原先的推特管理層因為不想失敗,甚至都不願意去嘗試。馬斯克到來之後,多做一些這種產品嘗試,對推特是一件好事。”,   推特太需要改變,  儘管在採訪過程中,安東和馬可都對馬斯克缺乏溝通和尊重的裁員方式感到失望,但他們同時也都覺得,馬斯克的到來,對推特可能是件好事。這家互聯網公司,太需要外力來改變了。,  安東是從硅谷一家以卷出名的公司來到推特的。“在馬斯克到來之前,推特的企業文化可以說是一團和氣。推特產品沒有什麼方向,甚至很多年都沒有進行產品迭代。我並不是覺得馬斯克一定可以做好推特,但推特太需要變化了。如果推特繼續這樣不變,那一定會有問題。馬斯克那種以結果導向的管理,對推特未必不是一件好事。我的感覺是,馬斯克是一個性格極其強勢的人,他提的想法你就必須得去執行。”,  安東因此覺得,“馬斯克現在的做事方式,讓很多推特員工感到失望,但這是操作層面的問題。如果他真能給推特帶來很好的願景,幫助推特加快產品步伐,幫助平台價值提升,那麼未來大家也會忘記他現在對待裁員和員工的方式。馬斯克、貝佐斯、扎克伯格,最成功的幾個企業家,在為人方面其實都不怎樣。”,  但安東也強調,自己的人生到了需要考慮職業和家庭平衡的階段,如果未來推特的工作氛圍過於高壓,自己也會考慮其他機會。,  儘管馬可對公司目前的氛圍感到失望,但他依然看好推特在馬斯克旗下的發展前景。“他很有遠見,有很強的執行力,有很好的產品理念,有很多資源人脈。我相信只要他想做好,還是有很大機會的。我尤其看好他把推特和Web3結合起來的前景,推特上本來就有很多web3社區和大量的用戶,如果能做好的話,這是全球最好的有web3背書的社區。”,  馬可最後總結說,“如果你是一個投資者,或許應該相信馬斯克,他能給你帶來回報價值。但如果你是一名員工,最好不要給他打工。太煎熬了。我也會看看其他機會。”,,  上周六是裁員之後的第一天,馬斯克吆喝了數天的藍V認證收費功能正式上線,每月收費7.99美元,比預定的11月8日提前了三天時間。此外,馬斯克也宣布推特即將取消字數限制。實際上,這項產品功能早就研發完成了,但推特原管理層卻出於各種考慮,遲遲沒有正式上線。,  (應當事人的要求,本文採訪的推特前員工與現員工均為化名。),  在此次大裁員中,推特7500多名員工,超過半數都被辭退。影響最大的是數據科學、產品、廣告團隊、企業通信、基礎設施團隊,裁員比例超過了80%,一些團隊幾乎是整組被撤。即便是影響最小的安全審查團隊,也有15%的員工被迫離開。,“在他收購之前,我有着不小期待。他是個非常成功的企業家,在電車和航天都帶來了顛覆,我希望他能給推特帶來改變。但完成收購之後,他對待員工的方式和裁員的手段,完全沒有任何溝通,這讓我對他很失望。”儘管馬可自己並沒有被裁員,但他的心情依然很糟糕。“我之後也會看看有沒有合適的機會。”,

  • 杏鑫代理註冊_Meta將開啟史上首次大規模裁員,波及數千人

    杏鑫代理註冊_Meta將開啟史上首次大規模裁員,波及數千人

    北京時間11月7日早間消息,據報道,Facebook母公司Meta可能最早從周三開始大規模裁員。,報道稱,此次裁員預計將影響數千名員工,這將標志著Meta公司歷史上首次大規模裁員。9月底,該公司報告稱其員工總數超過8.7萬名。,Meta的一位發言人拒絕置評,並讓媒體參考扎克伯格在上個月公司最新收益電話會議上的評論。,“2023年,我們將把投資重點放在少數重點增長領域,” 扎克伯格當時說,“這意味着一些團隊將意義地得到增長,但其他大多數團隊將在未來一年保持不變或萎縮。總的來說,我們預計到2023年,公司的規模將與現在大致相同,甚至略小於現在。”,Meta的股價今年已經暴跌73%,跌至2016年初以來的最低點,這家社交媒體巨頭目前是2022年標普500指數中表現最差的公司。,“2023年,我們將把投資重點放在少數重點增長領域,” 扎克伯格當時說,“這意味着一些團隊將意義地得到增長,但其他大多數團隊將在未來一年保持不變或萎縮。總的來說,我們預計到2023年,公司的規模將與現在大致相同,甚至略小於現在。”,北京時間11月7日早間消息,據報道,Facebook母公司Meta可能最早從周三開始大規模裁員。,

  • 杏鑫總代_蘋果預計iPhone 14 Pro系列出貨量將低於此前預期 發貨時間也會更長

    杏鑫總代_蘋果預計iPhone 14 Pro系列出貨量將低於此前預期 發貨時間也會更長

    11月7日消息,據國外媒體報道,蘋果iPhone 14系列智能手機自推出以來,研究機構和分析師就普遍預計升級明顯的Pro和Pro Max這兩款,需求更大,上市之後更長的發貨時間也印證了這一點,此前也曾有分析師在調查中發現,由於iPhone 14 Pro系列需求強勁,蘋果已要求代工商富士康,將更多的生產線轉向生產這兩款高端版的iPhone 14。,但蘋果最新在官網披露的消息显示,他們持續看到iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max強勁的需求,但他們現在預計這兩款的出貨量將低於此前預期,用戶也將經歷更長的等待時間,才能收到他們的新品。,另外,蘋果在官網上還表示,iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的主要生產工廠,暫時受到了疫情的影響,產能大幅降低。,雖然產能受到了疫情的影響,但蘋果方面也表示,他們仍會像在疫情期間一樣,將供應鏈員工的健康與安全放在首位,他們也正同供應商密切合作,以恢復到正常的生產水平,同時確保每位員工的健康和安全。,值得注意的是,蘋果預計iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出貨量低於此前預期,也就意味着他們需要對零部件的供應進行調整,進而影響供應商。,對於iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的發貨時間延長,在分析師的報告中已有體現,他們對眾多市場蘋果產品發貨時間的追蹤調查显示,由於需求超出產量,這兩款的發貨時間有明顯延長,美國市場預訂后的發貨時間,由主要工廠可能受到影響前的5天,增加到了25天。,雖然產能受到了疫情的影響,但蘋果方面也表示,他們仍會像在疫情期間一樣,將供應鏈員工的健康與安全放在首位,他們也正同供應商密切合作,以恢復到正常的生產水平,同時確保每位員工的健康和安全。,11月7日消息,據國外媒體報道,蘋果iPhone 14系列智能手機自推出以來,研究機構和分析師就普遍預計升級明顯的Pro和Pro Max這兩款,需求更大,上市之後更長的發貨時間也印證了這一點,此前也曾有分析師在調查中發現,由於iPhone 14 Pro系列需求強勁,蘋果已要求代工商富士康,將更多的生產線轉向生產這兩款高端版的iPhone 14。,

  • 杏鑫平台主管_蘋果希望更簡單使用“Siri’”取代“Hey Siri’”觸發

    杏鑫平台主管_蘋果希望更簡單使用“Siri’”取代“Hey Siri’”觸發

    11月6日消息,據彭博社Mark Gurman報道,蘋果公司正在開發一種更新的Siri體驗,不再需要“Hey Siri”觸發語來調用数字語音助手。,Gurman 在最新的Power On通訊中說,蘋果正在研究一種方法,讓Siri能夠理解短語和命令,而不需要使用“Hey Siri”觸發短語,可以只說“Siri”。Gurman說,這一變化預計將在2023年某個時候或2024年推出。,“蘋果公司正在進行一項舉措,放棄“Hey 觸發短語”,這樣,用戶只需要說“Siri”―― 連同命令一起。雖然這可能看起來是小變化,但實現這一轉換是技術挑戰,需要大量的人工智能訓練和基礎工程工作。”,IT之家獲悉,這種複雜性涉及到 Siri 能夠以多種不同的口音和方言理解“Siri”這個單數短語。目前通過兩個詞“Hey Siri”,會增加系統正確接收信號的可能性。,Gurman今天還報道說,蘋果正在努力將Siri進一步整合到第三方服務和應用程序中,為用戶提供更多的語境和幫助。,,IT之家獲悉,這種複雜性涉及到 Siri 能夠以多種不同的口音和方言理解“Siri”這個單數短語。目前通過兩個詞“Hey Siri”,會增加系統正確接收信號的可能性。,11月6日消息,據彭博社Mark Gurman報道,蘋果公司正在開發一種更新的Siri體驗,不再需要“Hey Siri”觸發語來調用数字語音助手。,

  • 杏鑫代理註冊_投融快訊 | 百鍊智能獲超億元新融資;柯泰亞生物完成超億元人民幣的A+輪融資;小冰公司完成10億元新融資

    杏鑫代理註冊_投融快訊 | 百鍊智能獲超億元新融資;柯泰亞生物完成超億元人民幣的A+輪融資;小冰公司完成10億元新融資

    【投融快訊 11月7日】百鍊智能是一家B2B智能營銷公司,提供數據驅動、深耕場景的B2B智能營銷SaaS產品及数字化解決方案,致力於通過AI技術幫助企業提升從市場洞察到銷售線索開發、篩選、聯繫、轉化的營銷全流程效率。近日,完成超億元Pre-B輪融資。,柯泰亞生物是一家致力於研發、生產和銷售高附加值生物基產品的合成生物學公司。公司應用前沿的合成生物學技術,通過高端生物製造為個護、營養、醫藥等市場提供天然、綠色、可持續的創新原料產品,進而幫助當前社會擺脫對石油的依賴,解決包括環境污染、碳排放和氣候變化等諸多全球性問題。近日宣布完成超億元人民幣的A+輪融資。,小冰是一個跨平台人工智能機器人,致力於實現跨平台交互,讓用戶在不同品牌的終端和不同企業的生態中都找到小冰,目前發布了面向個人用戶的首個虛擬人類產品線,用戶可以自主通過小冰框架,創造並訓練其擁有的人工智能主體。近日完成總額10億元新融資。,,,【投融快訊 11月7日】百鍊智能是一家B2B智能營銷公司,提供數據驅動、深耕場景的B2B智能營銷SaaS產品及数字化解決方案,致力於通過AI技術幫助企業提升從市場洞察到銷售線索開發、篩選、聯繫、轉化的營銷全流程效率。近日,完成超億元Pre-B輪融資。,

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