• 领英报告:长期和短期杏鑫总代投资回报率

    领英报告:长期和短期杏鑫总代投资回报率

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫总代领英发布了新报告“长期和短期投资回报率”。70%的数字营销人员表示,他们目前正在测量投资回报率(ROI)。 首先,LinkedIn对全球4000名B2B和B2C营销专业人士的调查发现,营销人员测量ROI的速度太快了。超过3/4的受访者(77%)在第一个月就开始测量投资回报率,1/4的受访者(26%)在广告投放的第一周就开始测量。55%的营销人员声称他们的销售周期为3个月或更长。 事实上,B2B销售周期通常平均需要6个月或更长。但是只有4%的B2B受访者在这个时间范围内测量ROI。杏鑫招商 营销人员在测量什么? 营销人员最常使用点赞/分享/追随者数量来测量ROI,例如提高品牌知名度(54%的受访者使用)、建立在线认知(58%)和提高内容参与度(74%)。在测量潜在客户培养时,受访者使用最多的是注册或客户转化率(60%)和注册或产生的收入(48%)。 报告ROI的压力 营销人员可能正在使用像CPC和CTR这样的短期指标来代替ROI。 LinkedIn的调查发现,46%的受访者每月至少会讨论一次预算分配问题。另有58%的受访者需要投资回报率(ROI)来证明自己的支出是合理的。 营销人员也能迅速优化广告,90%的受访者表示会在广告开始后一个月内做出优化决定,75%的受访者会在2周内做出优化决定。杏鑫代理注册 共享ROI结果 6/10的受访者会与其他利益相关者分享了他们的ROI结果。其中约47%的受访者与其他营销团队共享,其次是财务(30%)和销售(29%)团队。 无论他们与谁分享,几乎2/3的受访者(63%)表示对他们的ROI测量不是很有信心。

  • 联合国贸杏鑫总代易和发展会议:2019年全球投资趋势监测报告

    联合国贸杏鑫总代易和发展会议:2019年全球投资趋势监测报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫总代联合国贸易和发展会议(贸发会议)报告显示,2019年,中国吸收外资达1400亿美元,继续成为全球第二大外资流入国。 贸发会议发布的最新一期《全球投资趋势监测报告》显示,2019年,虽然全球宏观经济表现疲弱,同时贸易争端等因素使投资政策充满不确定性,但全年外国直接投资(FDI)总额仍保持稳定,较2018年的1.41万亿美元仅下降1%,至1.39万亿美元。杏鑫代理注册 其中,2019年流入发达国家的外资仍处于历史低位,下降6%,为6430亿美元;而流入发展中经济体的外资保持稳定,约为6950亿美元。美国吸收外资2510亿美元,仍是全球最大外资流入国。杏鑫主管注册 报告预测,2020年,全球的外国直接投资将小幅增长。但是,地缘政治风险以及对部分经济体进一步转向保护主义政策的担忧可能抑制全球投资预期。

  • 中国杏鑫招商科学院:2019年人工智能发展白皮书

    中国杏鑫招商科学院:2019年人工智能发展白皮书

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫招商中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室发布了《2019年人工智能发展白皮书》,白皮书重点分析了人工智能各个细分领域的关键技术和产业应用,白皮书指出计算机视觉技术、自然语言处理技术、跨媒体分析推理技术、智适应学习技术等八大技术是目前人工智能领域的关键技术,安防、金融、零售、交通、教育等产业中蕴含着人工智能的典型应用场景,肯定了人工智能开放创新平台对于全行业的重要推动价值,并推出全球人工智能企业TOP20榜单。杏鑫总代 人工智能正在全球范围内引领新一轮科技革命和产业变革升级。自2006年深度学习算法被提出、2012年开始大数据爆发式增长以来,杏鑫代理注册人工智能领域的各项技术分支也在不断发展,人工智能相关的产业化落地方案和商业化模式逐渐清晰,人工智能的细分领域技术分支的代表性企业及其竞争格局也逐渐形成。此白皮书内相关数据根据调研数据分析而成,不做商业评判,仅做学术探讨和参考。

  • 杏鑫总代理Liftoff:2019年移动应用趋势报告

    杏鑫总代理Liftoff:2019年移动应用趋势报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫总代理Liftoff发布了“2019年移动应用趋势报告”。超过2/3的美国移动用户(67%)不下载应用。那么,下载应用的用户多久使用一次呢?应用营销人员又在做些什么来保持用户的参与度呢?数据显示,只有1/4的用户(25.2%)在下载应用的第一天就与该应用互动。从第一天到第三天,保留率下降了近一半(13.1%);到了第七天,2/3的用户(65.9%)已经停止使用该应用。 Liftoff的数据显示,大部分移动应用营销人员(26.4%)在第30天之后才开始重新吸引新应用用户,还有一些营销人员(21.8%)在第7天开始重新吸引用户。只有15%的移动应用营销人员会努力从第一天开始保持用户参与度。约1/10的移动应用营销人员(9.5%)根本不会重新吸引应用用户。杏鑫主管注册 对于大多数移动应用营销人员来说,重点似乎是获取应用用户,而不是留住他们。事实上,2/3的受访营销人员(65%)将预算的20%或更少用于保留用户,而不是获取用户。此外,超过1/4的营销人员(28%)只将营销支出的5%用于保留用户。只有5%的受访营销人员在获取新用户和保留老用户方面平均分配了预算;1/10的营销人员在保留方面的支出超过了获取新用户。杏鑫平台主管 留存率还取决于应用类别。到了第7天,除了新闻(19.4%)、漫画(15.4%)、天气(15.1%)和体育(13.9%)应用之外,大多数应用类别的用户数量都出现了急剧下降。到第30天,新闻应用保留了12.7%的用户,而天气、漫画和体育应用分别留存了9.4%、7.9%和7.4%的用户。

  • Edison:2019年冬季杏鑫主管注册智能音频报告

    Edison:2019年冬季杏鑫主管注册智能音频报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫主管注册Edison发布了“2019年冬季智能音频报告”。通过对1002名18岁以上的成年人的调查,Edison分析了智能音箱在美国的普及情况。 目前,24%的美国成年人拥有智能音箱,约6000万人。相当于每4个美国成年人中就有一个是智能音箱用户。不仅普及率在提高,智能音箱的认知度也在增长。到2019年12月,84%的美国人知道智能音箱设备。显然,智能音箱已经从早期采用发展成了一个成熟的设备。 有趣的是,智能音箱用户更有可能拥有更多设备。2017年12月,每个拥有智能音箱的家庭平均有1.7个设备。到了2019年12月,这个数字已经增长到2.6个。显然,早期智能音箱用户已经成为忠诚用户。另一方面,这也说明智能音箱品牌在获取新客户方面可能存在一些问题。一旦人们开始使用智能音箱就能爱上它,但问题是如何让人们开始使用。杏鑫招商 纵向比较,过去两年里,拥有智能音箱的美国家庭数量增长了135%,从6700万增长到1.57亿。 报告还调查了人们使用智能音箱的频率。大部分用户每天使用他们的智能音箱(60%),其中33%的用户每天使用多次。有趣的是,还有11%的用户从没用过的他们的设备。 事实上,语音命令更普遍。54%的美国成年人用过语音命令。其中24%几乎每天使用语音命令。杏鑫平台主管 总结 美国智能音箱销售来自两大力量,现有用户和新的家庭。但是,如何吸引11%的从未使用设备的用户仍然是个挑战。

  • 杏鑫平台主管frog:2020年趋势报告

    杏鑫平台主管frog:2020年趋势报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫平台主管《frog 2020趋势报告》(青蛙设计 2020年趋势报告)囊括六大主题,从科技、文化、艺术、环境等多方面预测全球发展趋势。2020年来了,新的千禧年之后,我们已经走过了整整二十年。全球累积的数据总量正呈指数级增长,我们甚至需要创建全新的单位来对其进行量化。仅在过去的十年中,数据总量就从4.4 ZB(泽字节,1ZB约等于1万亿 GB)增长到44 ZB(WEF)。 如今,全世界有46.8亿人通过手机(Statista)互联互通,而自动化和机器学习正在承担全球生产和制造业26%的工作(Statista)。 经过互联网数十年的快速增长、变化和进步,我们已经共同步入了一个全新的时代。 80年代和90年代,我们见证了互联网的曙光和互联时代的到来。 杏鑫总代新世纪的初期,我们经历了设备和数字技术的爆炸式增长。 2020的到来,让我们不禁发问:这个新的十年会带来什么? 我们相信,软件、设备、数字产品及体验之间相对离散、独立的状态即将被改写。更确切地说,2020年开始,重点将是回归人性。我们所做的一切、制造的一切、运输的一切、以及规模的大小,杏鑫招商都不在于把技术推进多远,而在于让其更好地服务于使用这些技术的人。我们将不再单单为了推进科技而推进科技。相反,让我们进入一个重视意识、价值、以及充满全新可能的时代,共同见证“感知纪元”的到来:科技将变得更加“感”性,人类的“感”知力将得到提升,我们将用“感”同身受的方式关注人类、社会和我们的地球。

  • 国际劳工组织:2020年全球杏鑫代理注册就业与社会展望趋势报告

    国际劳工组织:2020年全球杏鑫代理注册就业与社会展望趋势报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】联合国国际劳工组织(International Labour Organization, ILO)近日发布报告称,全球超过4.7亿人处于失业或未充分就业状态,并警告,民众若没有渠道获得足以维持生计的像样工作,恐有陷入贫困、加剧不平等,并引发社会动荡的隐忧。杏鑫代理注册 虽然去年全球失业率5.4%的数字预估不会出现太大变化,但经济成长趋缓,人口却增加,工作机会相对就会减少,因此整体失业人数可能会小幅上升。 国际劳工组织在其《全球就业与社会展望》(World Employment and Social Outlook)年度报告中说,今年登记失业的人数预计将从去年的1.88亿增至1.905亿。杏鑫平台主管 与此同时,全球还有约2.85亿人被认定为“未充分就业”(underemployed),意思是这些人真正工作时数低于心中想要的工作时数,或已经放弃求职,抑或无法进入劳动市场。杏鑫总代理 国际劳工组织指出,上述失业和未充分就业人口总计有将近5亿,占全球劳动人口的13%。

  • 杏鑫平台主管世界经济论坛:2020年全球社会流动报告

    杏鑫平台主管世界经济论坛:2020年全球社会流动报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫平台主管世界经济论坛发布了“2020年全球社会流动报告”。通过新的社会流动性解决不平等问题需要全球动力。在主要发达和发展中经济体中,收入最高的10%的人口的收入是收入最低的40%的近3.5倍。 北欧和欧洲部分地区的表现优于世界其他地区。为其居民提供最平等机会的国家大多是北欧经济体:芬兰、挪威、瑞典、丹麦和冰岛。从排名来,德国排在第11位,法国排名第12,加拿大排在第14位,澳大利亚排名第16位,日本排在第15位,英国排名第21,美国排名第27,俄罗斯联邦排在第39位,中国排在第45位,沙特阿拉伯排第52位,土耳其为第64,墨西哥排名第58位,印度排在第76位,南非排名第77位。 低工资、缺乏社会保障和糟糕的终身学习系统是全球面临的最大挑战。投资正确的社会流动性因素组合所带来的经济和社会回报是可观的。如果各国家将其社会流动性指数提高10分,到2030年GDP将额外增长4.41%,还会给社会凝聚力带来巨大的好处。杏鑫总代理 其他发现: 通过税收为社会流动性提供新的融资模式是必要的,但必须辅之以新的支出组合和量身定做的方法。 改善个人一生中接受教育的机会对所有经济体来说都是一个关键因素。 缔结一份新的社会合同,在全职雇佣合同之外提供充分的社会保障也很重要。 企业必须是围绕其员工、其价值链中的员工和整个社区的社会移动性所做努力的核心利益相关者。杏鑫招商 技术变革、经济趋势和人才需求的结合正在改变不同行业内的收入不平等结果。 职业网络是社会流动性的隐性驱动力,受到地理和社会经济背景的影响。 社会流动性的地理位置在一定程度上是由个人的职业决定的。

  • Malwarebytes:2019年杏鑫主管注册网络医疗犯罪报告

    Malwarebytes:2019年杏鑫主管注册网络医疗犯罪报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫主管注册Malwarebytes根据2018年10月至2019年9月收集的遥测数据发布了“2019年网络医疗犯罪报告”。医疗行业目前被列为第七大最具针对性的行业,但是,该行业的总体恶意软件数量正在上升。此垂直领域的威胁检测已从2019年第二季度的约14000个增加到第三季度的20000多个,增长率为45%。 医疗保健行业是特洛伊木马恶意软件的目标,2019年第三季度木马恶意软件比上一季度增加了82%。 在美国的四个地区中,西部医疗机构是恶意软件的最大目标,占美国恶意软件检测总数的42%。中西部地区紧随其后(36%)。但是,南部和东北部的检出率要低得多,分别为15%和7%。杏鑫招商 去年,寻求渗透医疗网络的网络犯罪分子的首要攻击方法是危害第三方供应商软件中的漏洞,通过利用尚未修补的已知漏洞来利用薄弱的安全系统,以及使用网络钓鱼等策略来发送恶意电子邮件、附件和链接。杏鑫总代理 联网生物技术的创新,包括基于云的生物识别、思想互联网,甚至假肢方面的进步都代表着医疗保健的突破。但是,如果在设计中没有考虑安全性可能会导致可怕的结果。因此,对于生物技术创新者来说,在设备、平台和服务本身的基础上考虑安全性是很重要的。

  • TCRS:2019年第十杏鑫平台主管九个全美退休年度调查报告

    TCRS:2019年第十杏鑫平台主管九个全美退休年度调查报告

    杏鑫代理注册【主管Q:304-724】杏鑫平台主管根据TCRS的调查结果,平均每个美国工人的家庭退休账户存款为5万美元。家庭年收入(HHI)在10万美元或以上的家庭退休账户存款为22.2万美元;相比之下,收入在50000美元至99999美元之间的家庭的储蓄为4.7万美元。在收入低于5万美元的人中,退休储蓄总额要少得多,只有3000美元。大学毕业生平均储蓄16万美元,非大学毕业生平均储蓄2.3万美元。男性平均储蓄7.6万美元,而女性平均储蓄2.3万美元。杏鑫招商 报告分析了改善美国退休保障的五个具体机会,包括: 1、扩大工作场所退休计划准入。只有65%的员工获得了401(K)或类似的计划,包括71%的全职员工和45%的兼职员工。 2、鼓励退休计划发起人更广泛地采用自动登记,以提高工人的参保率。在雇主目前提供的401(K)或类似计划中,兼职工人(58%)和HHI低于5万美元的工人(59%)的参保率最低。 3.防止退休账户以贷款和提款的形式“流失”,这会严重抑制个人长期储蓄的增长。几乎1/3的员工(29%)已经从退休账户中获得贷款和提前提取。X世代(32%)、全职员工(31%)和HHI在50000-99999美元之间的员工(31%)更有可能这么做。 4,提高对美国国税局储蓄抵免的认识,这是一种税收抵免,适用于在401(K)或类似计划,或IRA中为退休而储蓄的中低收入工人。只有29%的HHI低于5万美元的工人和29%的女工知道这一政策。杏鑫总代理 5、实施社会保障改革,确保后代可持续发展。超过1/4的工人(28%)预计退休后将社会保障作为他们的主要收入来源,包括婴儿潮一代(42%)、HHI低于5万美元的人(40%)、非大学毕业生(35%)和女性(32%)。

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